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马山县:“加减乘除”法关爱提拔59名扶贫干部

“提拔任用优秀一线扶贫干部16人,调整任用优秀扶贫干部43人进入扶贫责任部门党政班子任职……”这是今年以来马山县晒出的实施扶贫干部关爱工程的成绩单,这也给当前全县正在开展的“不忘初心  牢记使命”主题教育提供一份鲜活典型案例。

队伍建设用加法,建强扶贫队伍。组织、人事部门坚持在脱贫攻坚一线考察识别、培养锻炼、选拔使用干部。今年来,提拔任用优秀一线干部16人,调整任用优秀干部进入扶贫责任部门党政班子任职43人,进一步充实扶贫干部队伍。全面开展软弱涣散党组织分析研判,调整撤换村级党组织书记8人、村干部30人,进一步夯实村级组织脱贫攻坚队伍。保障扶贫一线干部待遇,认真落实扶贫一线津补贴、体检、请休假等措施,足额保障工作队员生活补贴,年初预算安排全县扶贫一线干部待遇补贴302人共计208.38万元,发放抚恤救助1人81.8万元,有力助推脱贫攻坚工作开展。县扶贫开发领导小组组织开展全县2018年度扶贫工作先进单位和个人评比工作,各专责小组民主推荐了中共白山镇委员会等41个先进集体和蓝吉录等74名先进个人推荐人选,目前正在资格审查中。

能赚钱的捕鱼游戏减负减压用减法,帮助轻装上阵。印发《中共马山县委办公室关于推进落实解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,要求各级各部门结合学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,把解决形式主义突出问题为基层减负作为一项重要政治任务,持续抓好落实,以钉钉子精神实打实、硬碰硬,确保减负各项硬指标落到实处。今年1-8月,马山县委办发文总量同比下降26.9%,办会同比下降46.5%;县政府办发文总量下降30.3%,办会同比下降25.6%。今年来专项督查4次,大幅度压缩数量,减少检查考核频率。改进统计报告制度,加强部门之间信息共享,整合减少各类数据报表3项,同比减少50%,确保基层扶贫干部有更多精力投入一线工作。  

回访教育用乘法,传递温暖关爱。认真做好监督执纪“后半篇”文章,按照“谁处分谁回访”的原则,对2016年7月以来的扶贫领域中受到党纪政务处分的扶贫干部开展回访活动,面对面了解受处分扶贫干部本人思想、工作、生活和改正错误的情况,充分体现组织的关怀和温暖。今年来,组织纪检监察干部对受处分的扶贫干部进行回访62人,唤醒初心,牢记使命,帮助“跌倒”扶贫干部重拾信心再出发,以更加昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲投身整县脱贫摘帽攻坚。坚持纪严于法、纪在法前,以“零容忍”态度,把纪律和规矩挺在前面,针对扶贫干部出现的苗头性、倾向性问题,把握运用好监督执纪“四种形态”,通过批评教育、约谈、函询、诫勉谈话、纪律处分等手段,推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。今年以来,全县纪检监察机关运用 “四种形态”处理扶贫领域违纪违法问题64人,其中“第一种形态”36人。同时, 8-9月对全县8455名扶贫干部分批次进行全覆盖的廉政教育,形成有力震慑,时刻警钟长鸣。

容错纠错用除法,激励担当作为。严格落实“三个区分开来”, 正确区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私界限,旗帜鲜明为那些作风正派,敢于担当、踏实做事、不谋私利的扶贫干部撑腰鼓劲,激励扶贫干部积极担当作为。今年来,运用容错纠错机制处理违纪问题3起,对相关责任单位免责2个,对相关人员不予责任追究6人。(梁世献)


(作者:梁世献)

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